Nossos Serviços
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TRABALHADORES TEMPORÁRIOS
Visando atender a necessidade de substituição transitória de colaboradores ou atender demanda extraordinária de serviços a contratação de trabalhadores temporários é a opção mais adequada e menos onerosa para a empresa. Salvo em situações que envolvam a administração pública, o contrato de trabalho temporário é válido se - e somente se - houver uma relação contratual tríplice, qual seja: empresa tomadora de serviço ou cliente, a empresa de trabalho temporário (GD9 RH) e o colaborador.
![TERCEIRIZAÇÃO](/uploads/terceirizados-354.png)
TERCEIRIZAÇÃO
Procedimento administrativo que possibilita estabelecer um processo gerenciado de transferência, à GD9 RH, da atividade-meio da empresa, permitindo a esta concentrar-se na sua atividade principal. Ou seja,a relação de emprego se faz entre o trabalhador e a GD9 RH, e não diretamente com o contratante.
![GESTÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL](/uploads/gestao-departamento-7d1.png)
GESTÃO DE DEPARTAMENTO DE PESSOAL
A solução da GD9 RH em gestão de departamento de pessoal vai muito além da emissão da folha de pagamento. O serviço contempla todas as esferas da contratação, para que a empresa não precise se preocupar com estas questões burocráticas.
![PROJETOS ESPECIAIS](/uploads/projetos-especiais-835.png)
PROJETOS ESPECIAIS
Assessoria em RH estratégica: treinamento e desenvolvimento, mapeamento de competências, avaliação de desempenho, coaching, assessment e avaliação 360º.
![RECRUTAMENTO E SELEÇÃO](/uploads/avaliacao-de-desempenho-c0b.png)
RECRUTAMENTO E SELEÇÃO
Processos seletivos de qualidade para todas as modalidades de contratação: efetivos, temporários, terceirizados, estagiários e trainees.
![Projetos Especiais](/uploads/29e151af656d35b977a036d40edfeeb21588693557.jpg)
Projetos Especiais
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